我国养老体系的三大支柱（公司不给入养老保险）
文章阅读关键词：养老靠政府到养老靠自己、公司不给入养老保险
原标题：企业职工养老没人管，以后养老要靠自己？很多人不乐意了
文章摘要：今天我们主要来讲一讲有关养老保险的问题，我们以前也讲过很多关于养老保险的事情，比如城镇职工和城乡居民养老保险的缴纳，二者之间的区别等等，但其实这都属于基本养老保险的范畴，是国家强制用人单位为员工缴纳的一种社会保险制度，是社会对老百姓的基本生；；主要还是因为它不适合大多数人，在现在的工作模式下，并不是所有人都有一个稳定的用人单位，在国企或者事业单位的少之又少，普通微小企业根本无力负担企业年金，国家又不强制其缴纳，为了降低自己的用人成本，几乎没有企业主动为员工缴纳企业年金，国家针对这；
企业职工养老没人管，以后养老要靠自己？很多人不乐意了今天我们主要来讲一讲有关养老保险的问题，我们以前也讲过很多关于养老保险的事情，比如城镇职工和城乡居民养老保险的缴纳，二者之间的区别等等，但其实这都属于基本养老保险的范畴，是国家强制用人单位为员工缴纳的一种社会保险制度，是社会对老百姓的基本生活的保障，但是随着现在社会经济的发展，物价的飞升，退休以后全靠这个基础养老金来保障生活就有点不够了，国家也无力负担这么多人的养老支出，所以现在国家提倡发展多支柱、多元化的养老保险制度，第二支柱和第三支柱养老保险也就应运而生。
经常关注社保问题的朋友不难发现，在这两支柱养老保险中，我们平时总讲要大力发展第三支柱养老保险，为什么不多说第二支柱呢？其实国家也是在大力发展第二支柱养老保险的，只不过因为种种因素限制了第二支柱养老保险的发展，第二支柱养老保险其实就是职业年金和企业年金，而企业年金则是除机关单位之外的普通企业为其员工缴纳的，是以单位为主的补充养老金制度，不属于保险范畴，单纯就是一种单位福利，机关单位的职业年金是强制缴纳的，企业年金也是企业自愿缴纳的，为什么说有因素限制了第二支柱养老的发展呢？
主要还是因为它不适合大多数人，在现在的工作模式下，并不是所有人都有一个稳定的用人单位，在国企或者事业单位的少之又少，普通微小企业根本无力负担企业年金，国家又不强制其缴纳，为了降低自己的用人成本，几乎没有企业主动为员工缴纳企业年金，国家针对这种情况也作出了举措，将社保费率从20%降低到16%，降低的部分用于补贴企业为员工缴纳企业年金，但总归是有稳定工作单位的人才有可能享受到企业年金的待遇，而现在自由工作者的比例越来越大，依靠第二支柱养老来为老年生活增加一份保障有点不现实。
所以还是要大力发展第三支柱养老保险，第一支柱也就是基础养老保险，依靠的是国家，而第二支柱依靠的是单位，那么第三支柱就不难推断，依靠的就是个人了，所以说以后养老还是要靠自己！个人能做的也就是参加个人储蓄性养老保险或者是商业养老保险，年轻的时候多为自己存钱，才能更好地保障老年之后的生活，不要以为自己有社保，缴纳了养老保险，退休以后有退休金拿就高枕无忧了，在现在这个时代中，这样是远远不够的，大家还是要提前转变思想，做好准备，靠人不如靠己，加强自我保障的能力。第二支柱养老的发展规模有限，国家以后主要发展的还是第三支柱养老，目前处于起步阶段，未来的的政策如何支持第三支柱养老的发展，我们还是要拭目以待。