退休-社保-单位-没有-工作-缴费-条件
本文核心要素如下：45岁以后还能交养老保险吗、40岁已经交够15年养老保险了,后面20年还交么?
原标题：今年45岁，职工养老保险缴纳了20年，还有必要继续缴纳吗？
文章摘要：既然自己还没有到达法定退休年龄，那么就说明一点，你是具备继续参加基本养老保险的条件，所以我们不应当放弃这样的一个参保条件，有些人到达法定退休年龄以后，不具备15年的条件是无法直接办理退休的，眼睁睁的看着自己延迟退休，但是像你这种情况，虽然说；；那么还有一种情况就是我们本身没有工作单位的人，他是按照灵活就业的方式一直在参加社保，到了45岁的年龄自己也满足了20年的累计缴费年限，接下来的时间不想再继续参保了，这种想法我们是可以理解的，但不建议大家是这样做；
今年45岁，职工养老保险缴纳了20年，还有必要继续缴纳吗？今年45周岁了，自己的职工养老保险也已经缴纳了20年的时间，这种情况下还有没有必要继续参保缴纳呢？我们说45岁还没有到达正常的法定退休年龄，所以说自己是没有必要停止社保交纳的。一方面你可能作为一个企事业单位的在职员工个人，也没有办法直接去停止社保的缴纳。只要是在劳动合同关系存续期间，那么作为一个工作单位来讲，它是有责任有义务为你正常的去交纳一份社保，这个是毫无疑问的。
所以说就算是你个人原因想要停止交纳社保其实也是做不到的，除非你选择离开现在的工作单位，那么就可以停止交纳社保，但是你离开现在的工作单位，虽然说不是不可以，只是离开工作单位以后你有没有考虑到后果，它的后果就在于如果说你离开工作单位了，倒是可以不用交社保了，但同时你也失去了稳定的经济收入，当自己失去稳定经济收入的时候，那么你今后的生活上的衣食住行，最基本的生活开支又从何而来呢？
毕竟我们距离正常的法定退休年龄，作为男性至少还要15年左右，作为女性至少也应该在5~10年左右，所以说45岁选择盲目的离职是不恰当的选择，而且在这样的一个年龄阶段选择盲目的离职，很有可能你就算去找新的工作单位，也不一定有合适于你的工作单位，对自己来讲，可能就断送了自己的职业生涯。
那么还有一种情况就是我们本身没有工作单位的人，他是按照灵活就业的方式一直在参加社保，到了45岁的年龄自己也满足了20年的累计缴费年限，接下来的时间不想再继续参保了，这种想法我们是可以理解的，但不建议大家是这样做。因为道理很简单，累计缴费年限的长短是直接会影响和决定我们今后养老金待遇的高低，如果将来想要获得一个更高的养老金，必须要在20年的基础上参保，以此来获得更高养老金的待遇。
既然自己还没有到达法定退休年龄，那么就说明一点，你是具备继续参加基本养老保险的条件，所以我们不应当放弃这样的一个参保条件，有些人到达法定退休年龄以后，不具备15年的条件是无法直接办理退休的，眼睁睁的看着自己延迟退休，但是像你这种情况，虽然说将来是不需要延迟退休，但是我们也没有必要去放弃缴纳社保。
按照灵活就业的方式是，自主全额承担所有的缴费金额和缴费比例，每年大概是1万多块钱的缴费水平，虽然对自己来讲压力很大，但毕竟这个多交进去的钱最终受益的是你本人，自己也就相当于你现在给自己的一份投资。将来得到回报的也是你自己，所以何乐而不为呢，没有必要去停止社保的交纳在经济条件允许的前提下，那么我们正常的参保就可以了，如果说经济条件真的不允许，那么可以适当的暂停1~2年的时间，然后等经济好转以后继续参保也是没有问题的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）