基本养老金缴费年限（33年工龄2022年退休工资是多少）
通过这篇文章，您可以了解到这些问题：34年工龄2022年退休有多少退休金、33年工龄2022年退休工资是多少
原标题：2022年退休，工龄只有34年，养老金是不是会比35年低一个档次呢？
文章摘要：2021年山东省的养老金计发基数是6893元，如果多一年这样的缴费年限，养老金能够多领取109元到407元，关键是看平均缴费指数；；有一位老人问，他是2022年退休，退休时工龄只有34年，距离35年差一年，会不会养老金要低很多；
2022年退休，工龄只有34年，养老金是不是会比35年低一个档次呢？我们的退休养老金究竟怎么算？很多老人并不是很了解。有很多老人说退休养老金是5年一档，到了整五年，养老金就会有一部分很大的提升。有一位老人问，他是2022年退休，退休时工龄只有34年，距离35年差一年，会不会养老金要低很多？
实际上，我们的养老保险是多缴多得、长缴多得，每一年的缴费年限都很重要。如果养老保险缴费差一年的话，养老金一般能够相差100~200元。另外，机关事业单位确实还有跟缴费年限档次挂钩的政策，目前处于过渡期，2024年10月以后就不会存在了。
企业退休人员的养老金计算公式。
过去的时候，我们的养老金待遇确实是5~10年一档的时代，当时的退休待遇都是跟本人的基本工资相挂钩的。不过，后来我们实施了养老保险制度改革，建立了多缴多得的长缴多得的养老金计算机制，2005年国家又制定了现在的养老金计算办法。现在的养老金计算具体到每一个月，每多缴费一个月养老金都会有所变化。相差一年的话，变化更不小。
缴费和视同缴费年限34年，应当是80年代就参加工作了。如果是缴费年限35年的话，工作时间就会再向前推一年。实际上1992到1997年各地才统一实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，在此之前我们的缴费年限都是没有个人账户的。为了弥补缺少个人账户养老金的不足，因此会额外计算过渡性养老金。
基础养老金跟平均缴费指数、缴费年限、社会平均工资相挂钩，如果说本人的平均缴费指数是0.6的话，多一年缴费年限基础养老金能够多领取0.8%的社会平均工资或者养老金计发基数。平均缴费指数越高，基础养老金越高，如果平均缴费指数是3的话，只能多领取2%的社平工资。
过渡性养老金，主要跟本人的平均缴费指数和当地的过渡性系数以及计算的年限长短挂钩。不过各地的过渡系数不一样，计算公式也不一样。像北京市，视同缴费年限的视同缴费指数都是1。山东省则是按照实际缴费指数来计算的。如果多一年过渡性养老金计算年限，养老金会多领取0.78%~3.9%的社平工资或者养老金计发基数。
2021年山东省的养老金计发基数是6893元，如果多一年这样的缴费年限，养老金能够多领取109元到407元，关键是看平均缴费指数。
机关事业单位的养老金计算。
机关事业单位2014年10月至2024年9月是10年的过渡期，过渡期内要进行新老办法退休待遇比较。因此，目前跟工龄挂钩的基本工资计发比例老办法的计算模式还是存在的。
工龄满30年，不满35年发放基本工资的85%；满35年以上发放90%。由于使用的是2014年9月的本人基本工资标准，当时的基本工资待遇大家都比较低，5%的差额也就相差100元左右。
但是，机关事业单位实施养老保险制度改革以后，计算养老金待遇的办法跟企业退休人员是几乎一致的，也是包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等几部分构成。
如果缴费年限提升一年，基本养老金一般也能提升两三百元的。这样综合起来，退休养老金也能提升200元上下。
综合而言，实施养老保险制度以后，我们的养老待遇更加精确，更有利于引导人们多缴费、长缴费，不再是过去那种粗犷式的计算方法了。