养老护理员技能培训有哪些（养老院护工护理员）

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原标题：养老院院长说漏嘴：有这4项技能的护理员，多花钱我也抢着要

文章摘要：初级护理员和高级护理员区别是很大的，初级护理员往往只是掌握了基础的照护技能，也就是单纯地“伺候人”，比如饮食照料、排泄照料、清洁整理等等，而高级的护理员则能提供更多的服务，比如帮助老年人做康复、心理护理、临终关怀、急救应对等等，在目前医养结；；养老院院长作为养老机构的经营者和管理者，非常希望招募到具备这4项技能的护理员，有高级护理员技能、有专业性技能、有复合型技能、懂得服务营销，目前阶段只要掌握其中之一，都能更具有就业和涨薪优势；

“薪资待遇低”这个职业标签，一直伴随着养老护理员，从多方的统计数据来看，目前养老护理员的薪资水平，相比其他行业的确存在差距，大多数养老护理员的薪资水平处于三四千元。但不管是什么行业，有薪资低的，也会有薪资高的，养老护理行业也不例外。

那么什么样的养老护理员薪资会更高呢？养老院院长说漏嘴：有这4项技能的护理员，多花钱我也“抢着要”！

一、掌握高级护理员的技能

初级护理员和高级护理员区别是很大的，初级护理员往往只是掌握了基础的照护技能，也就是单纯地“伺候人”，比如饮食照料、排泄照料、清洁整理等等，而高级的护理员则能提供更多的服务，比如帮助老年人做康复、心理护理、临终关怀、急救应对等等，在目前医养结合的大趋势下，高级护理员更受养老机构的青睐，同时也更容易获得老年人的认可，薪资待遇是比较高的。

二、掌握专业性的技能

对于大型的养老机构来说，为了提升整体的服务水平，往往会配备各种专业型人才，除了常见的医生、护士之外，还有心理咨询师、康复师、老年人能力评估师、认知症照护师等等，这类人才是很多养老机构急缺的。当然对于中小型养老机构来说，要招募这样的人才会面临人力成本的压力，但是作为养老护理员来说，如果能掌握相关的技能，或者是考取了相关的证书，养老机构是非常愿意招募的，也愿意给出更高的薪水。

三、掌握复合型的技能

养老护理员这个职业，虽然谈不上“工作竞争大”，但是如果从职业发展和提高薪资待遇的角度来说，也和其他行业一样，需要自身掌握更多“高价值技能”才行。比如有的养老护理员自己就另外考取了消防安全的证书，承担了对应的工作内容，这样的复合型人才，能一定程度降低养老机构的人员成本，也是养老机构抢着要的重要原因。

四、掌握服务营销技能

养老护理员每天和老年人接触，对老年人的情况非常熟悉，大部分老年人都有自己的同龄人朋友，也是潜在的客户，如果护理员把服务做好了，老年人也会自己主动向周围人推荐，带动更多的老年人来入住，形成蝴蝶效应，多位熟悉的老年人都在一起，老年人就像回到了自己熟悉的环境，住得也会更加舒心。做好服务营销，对提高养老机构的入住率帮助非常大，也能提高养老护理员本身的岗位价值，这样的护理员是养老机构都想要的。

养老院院长作为养老机构的经营者和管理者，非常希望招募到具备这4项技能的护理员，有高级护理员技能、有专业性技能、有复合型技能、懂得服务营销，目前阶段只要掌握其中之一，都能更具有就业和涨薪优势。