职工养老保险缴费日期怎么规定的（养老缴纳满15年）

为您提供本文核心观点如下：职工养老保险缴费年限是15年或者是15十1月、养老缴纳满15年

原标题：个人养老保险缴费年限已满15年，还有必要继续交吗？影响退休吗？

文章摘要：个人养老保险缴费年限已满15年，还有必要继续缴纳吗；；一、养老保险缴费年限越长，退休后的养老金就越高因为养老保险缴费年限15年，是退休规定中关于养老保险缴费年限要求的最低门槛，也就是退休条件一种及格线；

导读：

按照我国目前退休有关规定：养老保险累计缴费年限满15年，到了法定退休年龄，就可以办理退休手续。个人养老保险缴费年限已满15年，还有必要继续缴纳吗？实际上，我认为还是很有必要的。主要原因有以下3点：一是养老保险缴费年限越长，退休后的养老金就越高。二是企业职工的养老保险缴费具有强制性，必须缴纳。三是为了防止养老保险最低缴费年限延长至15年以上，到时无法退休。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、养老保险缴费年限越长，退休后的养老金就越高

因为养老保险缴费年限15年，是退休规定中关于养老保险缴费年限要求的最低门槛，也就是退休条件一种及格线。

就像我们上学时的考试一样，虽然考试的时候，明明60分就可以及格，可是很多老师和家长依然鼓励孩子，要考高分，最好能考100分。

对于退休人员来说：养老保险缴费年限越长，个人账户累计储存额就越高，退休时的基础养老金和个人账户养老金就越高。如果只缴纳15年，那么退休后的养老金不会太高，甚至难以满足未来的退休生活。

二、企业职工的养老保险缴费具有强制性，必须缴纳

根据《社会保险法》的要求，对于企业职工，养老保险缴费属于强制缴纳范畴，只要在企业上班，就必须按月缴纳养老保险。所以，企业职工，一定要缴纳养老保险。

虽然对于灵活就业人员，养老保险缴费没有强制性。但是灵活就业人员可以选档缴费，如果按照60%档次选档，个人的缴费成本相对较低，且性价比较高。

因此，无论是对于企业职工，还是灵活就业人员，缴纳养老保险都是最好的一种投资。

三、为了防止养老保险最低缴费年限延长至15年以上，以免无法退休

虽然目前我国养老保险最低缴费年限是15年，但是随着渐进式延迟退休的到来，人们的退休年龄将会延后，养老保险的最低缴费年限很有可能会延长到16年，甚至更多。而根据养老保险缴费要求，城镇职工养老保险是无法一次性补缴的。比如：如果最低缴费年限标准延长至20年，而个人累计缴费年限才15年，那岂不是要延后5年才能退休。

因此，对于现在的年轻人，养老保险缴费年限不应仅限于15年，还需多缴几年，有备无患。这样一来，即便是未来最低养老保险缴费年限真的延长了，也不至于措手不及。

写在最后：

对于大部分企业职工和灵活就业人员，如果养老保险只缴满15年，退休后的养老金一般在800元至1500元左右，这点养老金，恐怕很难满足退休生活。如果自己还有余力，建议还是继续缴纳养老保险为好。一方面可以提高自己退休后的养老金，另一方面也可以规避最低养老保险缴费年限延长的风险。

个人养老保险缴费年限已满15年，还有必要继续交吗？对此，你怎么看？

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