养老护理人员培训（养老护理员缺口预测）

文章阅读关键词：中国养老护理员缺口、养老护理员缺口预测

原标题：央视调查：养老护理员很缺，男性不足1成，年轻人更少

文章摘要：养老护理人员年龄偏大已经成为养老行业的普遍现象，对于中小型养老院，由于护理工作的特殊性，年轻的护理员根本愿意从事这种”伺候“人的工作，现在基本上是50、60后照顾80后，统计数据显示，上海养老护理员队伍平均年龄偏高，已达50.9岁，大专及以；；央视记者在多地调查就发现，目前的情况，一个养老护理员平均要照顾7到8位老人，养老护理员工资待遇少，劳动强度大，很多人都不愿意从事养老护理工作，养老护理员招工难已经成为普遍现象；

养老护理员招工难已经成为普遍现象

目前，我国老年人人数已经达到2.64亿，预计到2030年会突破3亿，据民政部统计，目前全国有养老服务机构和设施34万个，床位800多万张。按照国家标准养老护理员跟老人的比例1：4计算，至少需要200万名护理员，还不包括从事居家养老服务的人员，养老护理员存在很大缺口。央视记者在多地调查就发现，目前的情况，一个养老护理员平均要照顾7到8位老人，养老护理员工资待遇少，劳动强度大，很多人都不愿意从事养老护理工作，养老护理员招工难已经成为普遍现象。

养老护理员平均年龄偏高

养老护理人员年龄偏大已经成为养老行业的普遍现象，对于中小型养老院，由于护理工作的特殊性，年轻的护理员根本愿意从事这种”伺候“人的工作，现在基本上是50、60后照顾80后，统计数据显示，上海养老护理员队伍平均年龄偏高，已达50.9岁，大专及以上学历仅占4.4%，而且学历水平偏低。

男性养老护理员不到1成

记者在调查中发现，除了招工难，在现有的护理员队伍中，女性护理员占到了护理员总数的绝大多数，在成都的一家养老机构，41名护理人员中，男护理员只有3名。四川省成都锦欣九九乐福养老中心郑文清院长说他们这种护理性养老机构男性护工占比15%—20%。相对来说，男护工对我们的照护工作有利一些，可是10个男护工可能留下来的就1—2个。

民政部：明年全国将培训200万养老护理员

为了缓解养老护理员的不足，民政部表示，到明年年底前，全国将培养培训200万名养老护理员，目前各地都加大了对养老护理员的培训力度。

上海去年出台的相关实施意见已提出明确目标：到2022年，力争在养老服务机构、社区和家庭提供养老护理服务以及从事长期护理保险养老护理服务的从业人员达到8.5万人，并实现养老护理员100%持证上岗，其中，具有职业资格证书或技能等级证书的比例达到70%以上。

　　数据显示，目前，全市举办养老护理技能培训的院校、培训机构已达90余家，上海权莲的合作伙伴上海闵行丹森培训中心就是其中一家。去年，全市开展养老护理员技能培训2.2万人、技能评价3.14万人。市民政局表示，下一步，在推进养老护理员企业技能等级认定的同时，将尽快推出养老护理社会化技能等级认定，面向各类劳动者提供更便捷的技能培训评价服务，并配套相应培训补贴政策。