退休职工退休金替代率（2022年企业退休人员养老金会涨吗）

本文知识点归纳及重点：到2022年退休金有什么变化吗、2022年企业退休人员养老金会涨吗

原标题：2022年后，哪个行业退休，养老金更高？

文章摘要：选定一个行业后，都希望事业有成，节节高升，不仅个人梦想和人生价值得以实现，工资待遇也截然不同，比如事业单位管理九级科员级和管理七级科技领导干部，岗位工资和绩效都有差距，这也直接影响缴纳养老保险的档次，影响退休后养老金水平，所以不管什么行业，；；俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行，不同行业在职时福利待遇不一样，退休后养老金也高低不等，所以很多人梦想找到一份好的工作，让自己一辈子衣食无忧；

俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行，不同行业在职时福利待遇不一样，退休后养老金也高低不等，所以很多人梦想找到一份好的工作，让自己一辈子衣食无忧。那么，2022年后，哪个行业退休，养老金更高呢？

要想知道哪个行业退休养老金更高，首先要清楚，养老金替代率的概念。一般来说，退休后的养老金会低于在职时的工资水平，养老金占在职工资的比重叫做养老金替代率，比如，在职时工资每月6000元，退休后养老金每月3000元，那么养老金替代率为50%。不同行业、不同地区养老金替代率水平存在差异。

若养老保险缴纳档次越高，缴费年限越长，替代率自然越高，另外社平工资是计算养老金的重要因素，所以也是影响替代率高低的重要因素之一，社平工资越高替代率也可能越高。下面，我们区分不同的情况来分析。

第一，行业不同，退休工资水平不同。

区分私营单位和非私营单位，企业和机关事业单位，体制外和体制内，养老金不同。按照社保多缴多得的原则，企业养老保险缴费档次较低，特别是小型私营企业，为了节约成本，按最低档次缴费，养老金个人账户累计额少，养老金自然就低，而事业单位和国企、央企，一般是按工资水平的最高比例缴费，个人账户余额多，养老金自然就更高。

这也是为什么不少人想跻身考入体制内单位的原因，不仅在职时工作稳定，退休后养老金水平也不错，是一辈子的保障。

另外，一些行业还极具行业优势，退休后也能享受到单位的慰问和补贴，过年过节或生病住院时有原单位领导送去关心。

第二，同一行业，职级岗位不同，养老金高低不等。

选定一个行业后，都希望事业有成，节节高升，不仅个人梦想和人生价值得以实现，工资待遇也截然不同，比如事业单位管理九级科员级和管理七级科技领导干部，岗位工资和绩效都有差距，这也直接影响缴纳养老保险的档次，影响退休后养老金水平，所以不管什么行业，一般职级越高，退休后养老金越高。甚至有的不被看好的行业，通过自己的努力，职级、岗位达到一定高度，同样比其他行业更有前途，养老金更高。

第三，养老金高低还受地区差异影响，社平工资越高的地区，养老金也越高。

计算养老金要用到当地上年度社会平均工资，一般来说，经济越发达，物价水平越高的地区，社平工资也越高，相应的养老金也越高。因此，同一行业，在社平工资越高的地区，不仅在职时工资越高，退休后，养老金也越高。这也是为什么很多人都想到一二线城市工作的原因。

俗话说，三百六十行，行行出状元，只要看准一个行业，选定一个行业后，努力提高自己，多学习行业需要的知识，积极进取，就能获得更大的成功，退休后的生活质量更高。