#职工基本养老保险的缴纳#企业职工缴纳基本养老保险金

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接下来，我们来看养老保险的计算方法。企业工作者的养老保险金额包含企业缴费和个人缴费两部分。企业缴纳的金额，是核定的企业职工工资总额的20%。个人缴纳额，为核定缴费基数的8%。

也就是说，一些企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立了单位和个人共同缴纳的额外缴费模式。企业缴费标准每年不得超过企业上一年度工资总额的8%。这是企业为员工提供的福利待遇，不是强制性缴费。有些机构也叫职业年金。

企业年金是一种补充养老工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度；费用由企业和职工共同支付；根据《企业年金办法》：企业年金=单位支付 个人支付。支付比例为：企业最高支付单位工资总额的8%；个人最高支付工资的4%，企业和职工个人支付总额不得超过企业上一年度职工工资总额的12%，由单位扣除。

是指一些企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上建立的额外缴费模式，也由单位和个人共同缴纳。企业缴费标准不得超过企业上一年度职工工资总额的8%，是企业为员工提供的福利待遇，不得强制缴纳，部分事业单位也称职业年金。

根据国家规定，企业职工按工资总额的一定比例缴纳的住房公积金计入成本（费用），不得超过当地政府规定的缴纳比例。缴纳住房公积金的企业职工，包括固定职工和劳动合同职工，包括人事关系和工资关系。个人缴纳的住房公积金由职工个人缴纳，不得由企业承担。

众所周知，养老保险的缴费由企业和个人共同承担。企业按上一年度职工月平均工资总额的20%缴纳，各地缴纳基数略有调整；个人按上一年度月平均工资收入的8%缴纳；灵活就业人员、个体工商户或国有企业下岗职工以个人身份参保的，以上一年度省级或直辖市的社会平均工资为缴费基础，按20%的缴费比例缴纳基本养老费。

19972000年，城市职工在缴纳养老保险金的同时，国家为城市职工缴纳了部分养老保险。请问，当时的国家考虑过农民吗？

对于一些实力雄厚的企业，他们将为员工支付六社会保险和两住房基金，以吸引更多的优秀人才进入工作岗位。通常，这些企业的表现都很好，而且钱也不错。因此，如果员工在企业工作，企业可以为您支付六社会保险和两住房基金，那么员工将是幸运的。