社保是如何跟养老服务结合的_(五是养老保险可以跟养老服务结合,为客户提供综合的养老保险解决方案。)

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养老保险与什么结合

五是养老保险可以跟养老服务结合,为客户提供综合的养老保险解决方案。那么,社保是如何跟养老服务结合的呢?企业单位退休人员的养老金从2011年开始,一直在增长,最近一轮上涨,由于企业单位职工的养老金也增长了,所以,社保养老金替代率很高,所以,今天就给大家介绍一下企业单位的社保缴费是怎么回事。 社保的缴费部分分为两个部分,即:企业缴纳基本养老保险、机关单位缴纳基本养老保险和灵活就业人员缴纳职工社保两个部分。 企业缴纳基本养老保险,也就是我们常说的社保养老金。按照我国规定,企业职工的基本养老保险缴费比例为20%,其中8%记入基本养老保险统筹基金。8%记入个人账户。按照养老统筹账户的规定,20%记入个人账户,8%记入个人账户。也就是按照20%的比例计发的养老金。随着退休时的增长和退休时的养老金增幅增长而增长,增加。从2011年的基数来看,企业职工的基本养老保险缴费比例应该是30%左右。 一、企业缴纳基本养老保险,是如何跟企业职工一样的? 企业缴纳基本养老保险,企业员工缴费比例是20%,这是最低基数,如果按照55%来算,那么企业员工应该按照60%缴纳,如果按照最高基数缴费,有的企业是20%缴纳,剩余12%,那么员工应该按照60%来算。那么按照养老基数8%来算,如果企业缴纳8%,除了最低基数11%,企业是51%,有17%,有17%来算。所以,按照养老基数6%来算,绝大多数企业职工是没有交纳的,如果按照最低基数缴费,每年应该不超过12%。 二、个人缴纳基本养老保险,