#单位交养老保险的基数怎么计算#单位基本养老保险缴费基数怎么算

本文的知识点总结和重点：如何计算基本养老保险缴费基数，如何计算单位养老保险缴费基数

作为本单位的员工，如何知道本单位为自己缴纳的养老保险是按照什么基数缴纳的？除了用人单位应向员工解释和宣传养老保险的缴费政策和计划外，员工还应主动咨询和了解本单位的人力资源部门。

我们不需要计算企业职工的缴费，因为企业缴纳社会保险是强制性的，职工只需要承担个人养老保险缴费基数的8%，原则上与我们无关。

10.楼继伟透露，目前我国养老保险支付的现实是，许多企业和个人愿意降低支付基础（收入）以达到少支付的目的，目前国家平均养老保险支付基础不到实际工资的70，这意味着虽然养老保险的名义负担率为20，但实际平均负担比例只有14。

这是去年的付款金额，但我们的养老保险已经支付了15年，我们不会每年都这样支付。以前的支付基数较低，支付金额较少。15年前，我们的支付基数为1500或600元，每年只需支付300或4000元。

参加养老保险，根据《社会保险法》的规定，职工和用人单位强制缴费，不缴费的，违反《社会保险法》。单位缴费时，职工需承担8%的缴费基数，用人单位承担16%。

根据《降低社会保险费率综合方案》，以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单来说，社保缴费基数发生了新的变化。个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可以在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%内选择合适的缴费基数。

一位网友说，他已经工作了38年，但在过去的两年里他没有付款。过去，他一直按60%的基数支付，个人养老保险账户只有5万元。这样的退休金是多少？

保险上缴后，缴费账户被封存，以后不能重新开户缴纳养老保险，也不能退休。原则上，这一代人与养老金无关。但在一些地区，灵活就业、缴费期限长的个人，将根据其年平均缴费基数获得一个月的补贴。不变，高于自费养老保险的一般标准。

确定缴费主要涉及两个因素，一是缴费比例，二是缴费基数。对于职工养老保险，以单位职工身份参加保险的，单位和职工个人应当按照国家和省的规定缴费。缴费比例:单位16%，个人8%；缴费基数:以职工个人工资收入为缴费基数，当职工个人工资收入过低或过高时，保低限高，即当职工个人工资收入低于上一年度全省全口径城镇单位职工月平均工资60%(按2020年全省全口径城镇单位职工月平均工资计算为元)时，按60%支付，高于同口径工资300%(元)，按300%支付。职工个人缴费全部记入养老保险个人账户。