临沂市民政系统积极探索养老服务高质量发展路径(养老机构人员技能培训)

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临沂市养老机构

养老机构人员技能培训时间已过,目前辖区养老机构工作人员已培训完毕,正在组织开展技能培训。近日,本市开展的职业技能培训工作受到老人们的一致好评。 截至目前,全市所有 “一老一小”工作人员纳入市养老服务指导中心的接收范围,开展养老服务指导中心试点,实行“市级资助、县区资助、居家资助”。为避免人员聚集,下发《关于深入推进养老服务高质量发展的通知》(以下简称《通知》),将符合条件的养老服务人员纳入市养老服务指导中心队伍建设。同时,积极协调金龄健康养老服务公司、悦心健康养老服务公司等社会力量,在新金桥街道颐老中心开展养老服务指导中心试点工作。 此次培训在服务理念、服务内容等模块设置了“提升老年人能力、拓展养老服务、培养老年人”“提高老年人能力”“提高老年人经济保障”等六个方面,从强化养老服务能力、提高养老服务保障、人才培养、构建养老服务体系、建立养老服务人才培养培训示范区、推进养老服务机构建设等方面进行授牌、服务内容提升等方面开展培训。 “一老一小”是指在全市养老服务高质量发展的老年人基础上,在社区营造“适老化空间、老有所养、老有所乐、老有所依、老有所安”的生活环境,通过营造老年友好包容、温暖、安全、健康、友好的老年氛围,把“人人享有基本的生活和健康的生活”作为全社会的出发点和落脚点,让老人享受全过程的优质服务。 老有所养是广大老年人的期盼,对加强养老服务和社会关系的需要,从老年人群的实际出发,助推全市养老服务高质量发展,让更多老年人获得更多更好的参与,是今后民政系统要素保障的一项重要工作。 为着力提高居家社区养老服务水平,临沂市民政系统积极探索养老服务高质量发展路径,强化居家社区养老服务能力 民政与社区养老服务深度融合,在做好居家养老服务的同时,努力打造居家养老服务体系,切实解决老年人“现实困难和所需”。 养老服务体系坚持“日托与上门服务”,,实施“日托床位”,持续改善老人居住环境,做好老人的起居、饮食、康复、生活、、探访慰问、生活起居清扫、家政护理、医疗康复等工作,保障老年人的基本生活等工作,不断提高老人的晚年生活质量,为老年人提供便捷性和舒心、持续性、安全、持续性、高品质、良好的养老服务。